公司自创办以来，坚持实施“领导有情、管理无情、制度绝情”的管理理念，制定了“先认同文化，后德才兼备，先看格局能力，后看资质学历”的用人方针，更多的关爱员工.更好的培养人才，使其成为提升企业综合竞争实力的关键。